Профайлинг: что это такое и где его применяют, видео

Приветствую моих постоянных и новых читателей! В статье «Профайлинг: что это такое и где его применяют, видео» дается полный ответ на вопрос. Надеюсь, что эта информация вам пригодится.

Профайлинг: что это такое, где его применяют на практике

Методика профилирования личности была разработана психологами-криминалистами для составления портрета неизвестных подозреваемых, о которых невозможно получить объективную информацию. Позднее область применения профайлинга существенно расширилась.

Изначально эта методика представляла собой комплекс психоаналитических тестов. В основе которых лежит исследование внешности, невербальных характеристик поведения, вербальных особенностей исследуемых людей.

Профайлинг: что это такое

Позже в комплексную технологию профайлинга были включены собеседование с целью анализа невербального и вербального поведения, наблюдение за объектом. Затем другие, более сложные социально-психологические методики.

Профайлер – эксперт по выявлению лжи. Он может спрогнозировать поведение человека, анализируя его действия, мимику, жесты и то, как он говорит.

Сферы использования:

Криминалистика

До сих пор психологи-криминалисты используют профайлинг для создания психологического портрета при необходимости розыска неизвестного преступника. Или с целью опознания погибших жертв. При создании поискового профиля исследуется и анализируется вся имеющаяся информация об интересующей личности, затем делаются выводы.

В последнее время часто применяется тестовый вид профилирования личности — неинструментальный детектор лжи. В отличие от инструментальных методик, беседа с объектом исследования и последующий анализ его рефлекторных реакций. Дает более объективную информацию об искренности исследуемого.

Профайлинг: что это такое

Следователи применяют технологии профайлинга для прогнозирования поведения подозреваемых и потенциальных преступников, что позволяет предотвратить многие преступления.

Обеспечение безопасности

Профайлинг используют крупные транспортные и авиакомпании для выявления потенциально опасных лиц. Это предотвращает террористические акты или другие преступления, угрожающие жизни и здоровью большого числа людей.

В рамках антитеррористических программ была разработана узкоспециализированная методика — этнический профайлинг. В основе этого метода лежит связь между национальностью индивида и его склонностью к совершению преступлений.

Многие специалисты считают этот вид профайлинга некорректным. Но при прогнозировании преступлений национальный фактор все, же учитывается в контексте межнациональных разногласий и конфликтов.

Кадровая политика

Успешно применяется профайлинг в ходе служебных расследований и аналитических экспертиз. Другие методы, такие, как допросы или судебно-медицинские экспертизы, администраторам корпораций недоступны. А решение внутрикорпоративных конфликтов и проблем с помощью криминалистов не всегда оправдано.

Крупные корпорации используют его технологии при подборе кадров. Специалисты, занимающиеся подбором персонала, считают, что на собеседовании получить полную информацию о соискателе сложно, так как он по разным причинам не будет искренен.

Использование технологии профилирования лиц не только дает более полную информацию о будущих сотрудниках компании, но и экономит финансовые средства.

Используя эту методику, можно не применять такие затратные меры, как испытательный срок, снизить количество внутрикорпоративных штрафов.

А также возможно заранее подобрать сплоченный коллектив: ведь профилирование личности позволяет определить возможные особенности коллективных межличностных отношений.

Дополнительная информация в этом видео: Профайлинг: что это такое

Друзья, надеюсь, что мы разобрались по данной теме. Если вы считаете статью «Профайлинг: что это такое и где его применяют, видео» интересной, поделитесь с друзьями в социальных сетях. Спасибо!


Понравилась статья? Поделись с другом

Пост!
МирТесен

6 комментариев

  1. Татьяна Овчинникова 15.02.2017
    • Ерохина 15.02.2017
  2. Елена 15.02.2017
    • Ерохина 15.02.2017
  3. ольга 17.02.2017
    • Ерохина 17.02.2017

Написать ответ